KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Son Sayı 68


  Kadın Liderliği

KAYNAK Dergisi Sayı:68

Dönem / Yıl:
EKİM-ARALIK 2016

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster


Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Makaleler

Editörden

Kadın Liderliği Sayısını Hazırlarken
İnsanlık ortak bir vizyon etrafında harekete geçmek için kontrol ve komuta gücünün dışında yollar arıyor. Özgür dünya ve bağımsız insanın aradığı özelliklere kadınların erkeklere kıyasla daha çok sahip oldukları görüldü. Temel eril özelliğin karşısında yer alan dişil özelliklerin temsil ettiği anlayış ve birleştiricilik çağdaş insanlık anlayışını temsil ediyor. Kadını tanımlayan; anlayışlı, uyumlu, yardımsever, yaratıcı, sosyal, destekleyici, ekip oyuncusu, dürüst umut veren bu sıfatlardan bazıları. Kadının ayırıcı, temel özelliklerinin farkında olup hayatının her alanında liderlik vasfını ortaya koyması, iş hayatında daha çok yer alması ve kurumlarının yönetiminde daha fazla söz sahibi olması güçlü birey, güçlü toplum olmanın yolunu açacak....

Prof.Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Kadınların Yönettiği Bir Dünyada Yaşamak
Liderlik konusunda sayısız tanım vardır. Benim tercih ettiğim tanım son derece sadedir. Liderlik etkilemektir. Etki de ilişki kurarak gerçekleşir, bunun için de yaklaşılabilir olmak gerekir. Liderlik ve yöneticiliği ayırmak için de sayfalar dolusu tanım yapılmıştır. Ben bu tanımların vurgulamak istedikleri inceliklere önemli ölçüde katılmakla birlikte, bu iki kavramın kesiştiği çok büyük bir ortak payda olduğuna inanıyorum. Bu ortak payda, başkaları aracılığıyla sonuç almaktır. Bu nedenle bir yöneticinin de, liderin de başarısı birlikte hareket ettiği ve yönettiği insanların başarısına bağlıdır. ...

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Kadının Yükselişinde Engellerin Önüne Geçilmesi
Ülkemizde kadınların istihdama katılımı konusunda hâlâ büyük sorunlar ve eksiklikler yaşıyoruz. Kabul etmemiz gereken bir gerçek daha var: Kadınların eşit katılımı ve temsilinin olmadığı hiçbir alanda ilerleme ve gelişme mümkün değil. Dünya nüfusunun yarısından fazlasını oluşturan bir grubun söz hakkı ve yapıcı katkısının olmadığı durumda sürdürülebilir ve kalıcı bir gelişme beklenemez. Daha basit bir deyişle, enerjimizin yarısıyla yüzde 100 verimlilik yakalayabilir miyiz? ...

Canan M. Özsoy, General Electric Türkiye, YKBaşkanı ve Genel Müdür Makalenin Devamını Göster
Makale

Finansal Kararlarda Kadın
İş hayatında kadın ve erkeklerin aldıkları finansal kararlar arasındaki farklar ilgi çekmiş, risk alma ve riskten kaçınma konusu çok sayıda araştırma ile incelenmiştir. Finansal kararlarda genel olarak kadınların erkeklere kıyasla daha az risk aldığı kabul edilir. Bu durum meslek seçimlerinde de kendini ortaya koyar. Şikago Üniversitesi’ndeki 500 kadın MBA öğrencisinin yüzde 36’sı yatırım bankacılığı ve brokerlik gibi riskli işleri seçerken, bu oranın erkeklerde yüzde 57 olduğu bulunmuştur....

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Kadından Mühendis Bal Gibi Olur
Toplumsal önyargıları yıkmak zor ama imkansız değil. Kültürel değişim, bilinçli farkındalık gerektirir. Az bilinen ve ilk duyulduğunda anlaşılması zor bir kavram olan “Toplumsal Cinsiyet”, toplumda kadın ve erkeğe uygun olarak kabul edilen rolleri, onlardan beklenen davranışları, yakıştırma ve genellemeleri içerir. Hepimiz hayatımızın bir döneminde “kadın dediğin bakımlı olur, duygusal olur, fedakar olur; erkek dediğin ağlamaz, kararlı, güçlü olur” gibi toplumsal cinsiyet eşitsizliğinden kaynaklanan kalıp yargı ve baskılara farkında olmadan ya da farkında olarak maruz kalıyoruz....

Nursel Ölmez Ateş, Ford Otosan, İnsan Kaynakları Direktörü Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Künye

İletişim

Kitap Köşesi

Leading Women: 20 Influential Women Share Their Secrets to Leadership
Leading Women kitabı, kadınların kariyeri ve hayatı için beklemeyi bırakıp hak ettiği yaşama ulaşması için kontrolü nasıl ele alacağına dair bir içerikle okuyucuyla buluşuyor.
Günümüz Türk Kadınlarından Başarı Öyküleri
Günümüz Türk Kadınlarından Başarı Öyküleri kitabı, bilimden sanata, spordan siyasete toplumsal yaşamın farklı alanlarda uğraş veren Türk kadınlarından başarı öyküsüne yer veriyor.

İnternet Köşesi

www.turkishwin.com
Uluslararası Türk Kadın Network’ü (Turkish Women International Network) olan TurkishWIN, Türk kadınlarının iş hayatına katılımına yönelik porjelere imza atıyor.
www.degisimliderleri.org
Değişim Liderleri Derneği (DLD), kadınların iş yaşamı, ülke yönetimi ve yakın çevrelerinde daha etkin bireyler olmalarını destekleyerek Türk toplumuna ve ekonomisine katkıda bulunmalarını amaçlıyor.
www.esitizberaberiz.org
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) işbirliği ile yürütülmekte olan Eşitiz-Beraberiz projesine ait olan tüm ayrıntıları paylaşıyor.

Değerlendirme

Kadınlar Ne İster?
Hayatınızdaki Öncelik durumlarına göre sıralayınız.

İlanlar

CELEMI - Herkes İçin Finans İş Simülasyonu
Ticari bilinç iş hayatında sürdürülebilirliği sağlar
Dişil ve Eril Mükemmellik Modeli
Dişil ve Eril özelliklerin potansiyel kazanımlarından yararlanmak için
İş ve Özel Yaşam Dengesi
İş hayatınızla özel hayatınız arasındaki dengeyi bulalım
Yönetimde ve Hayatta Fark Yaratan Programlar
Fark Yaratan Kadın Liderliği, Türk Kültüründe Yönetmek Değerlerle Yaşamak ve Çalışmak

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.baltasgrubu.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net