KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Son Sayı 53


  Sahte Yetenekler

KAYNAK Dergisi Sayı:53

Dönem / Yıl:
OCAK-MART 2013

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster


Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Makaleler

Ayın Makalesi

Yetenek Efsanesi
Kurumsal şirketlerin yetenekleri hayatlarının erken dönemlerinde bularak kendi yapılarına dahil etmeleri ve onlara geleceğin yöneticileri olarak yatırım yapmalarının Türkiye’deki geçmişi 20 yıl öncesine dayanır. Meslek hayatımda bu tür projelerin ilk uygulanmaya başladığı dönemlerden itibaren içinde bulunma ve büyük topluluklar içinden seçilmiş bu gençlerin gelişim projelerinde onları tanıma fırsatım oldu. Yetenek arayışında “eğitim başarısı” ve “zeka”nın seçim ölçütü olarak kullanılması konusunda ilk kuşkularım bu dönemde oluşmaya başladı. Unutamadığım anılarımdan biri, büyük bir holdingin MT (management traine) olarak adlandırılan projesinde, bir gencin iş simülasyonunda hile yapmasıydı. Dostça bir yaklaşımda kendisine, “bu davranışın uygun olup olmadığını” sorduğumda gülerek, “iş hayatında başarı için bunun normal bir yol olduğunu” söylemişti. Bunun üzerine, daha meslek hayatının başında bir oyunda hile yapmayı “doğal bir davranış” olarak gören ve bunu da savunma cesaretine sahip bir kişinin, yetkisinin arttığı dönemde amacına ulaşmak için neler yapabileceğini düşünerek şaşırmıştım....

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster Ayın Makalesi
Editörden

Sahte Yetenekler Sayısını Hazırlarken
Davranış bilimleri; hayatın ve insanın üzerine odaklanarak gözlemlerimizin bilgiye dönüşmesine imkan vermiştir. Bu noktadan yola çıktığımız 2013 yılının ilk KAYNAK Dergisi’nde “Sahte Yetenekler” konusunu inceliyoruz. 2012 yılının Ekim ayında kaybettiğimiz Hogan Assessment Kurucu Ortağı Joyce Hogan, insanın kendini olduğundan farklı gösterdiği sahte yetenek olgusunu, günümüz iş dünyasının psikolojik dinamikleriyle yeniden yorumlamamıza öncü olmuştu. Bu nedenle, bu sayımızı, Joyce Hogan’a atfediyoruz....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Dr. Joyce Cummings Hogan’ın
53. KAYNAK Dergimizi Prof. Dr. Joyce Cummings Hogan’ın Anısına düzenledik. Hogan Assessments'ın CEO'su Ryan Ross Joyle Hogan'ın hayatıyla ilgili kesitleri bizimle paylaşıyor. ...

Hogan Değerlendirme Sistemleri Kurucusu ve Başkan Yardımcısı Aralık 1948 – Eylül 14, 2012. Makalenin Devamını Göster
Makale

Joyce’la Tulsa’da Geçen Günler
Kişilik psikolojisi alanının önde gelen isimlerinden, Dr. Robert Hogan’ın hayat arkadaşı ve iş ortağı, sevgili Dr. Joyce Hogan’ın yakın geçmişteki ani vefatı, dostlarını olduğu kadar beni de derinden sarstı. Joyce Hogan, 1987 yılında eşi ile birlikte kurduğu “Hogan Değerlendirme Sistemleri” şirketinde Başkan Yardımcısı olarak görev yaptı. Kişilik değerlendirme alanında yürütülen projelerin bilimsel temellere oturtularak yaygın kabul görmesinin ardındaki kritik isim oldu. İşe alım ve yükseltmelerde performansın belirleyicisi olan kişilik özellikleri alanında yaptığı çalışmalarla, gerek ülkesinde ve gerekse küresel dünyada saygın bir yer kazandı. Sayısı yüzü aşan basılmış araştırma yazısının yanı sıra, birçok kitap bölümlerine ve kitaplara da imza attı....

Durucan Baltaş Msc; Pricewaterhouse Coopers, Business Recovery Services, Londra Makalenin Devamını Göster
Makale

Yeteneği Işığa Tutmak
İnsan seçiminin hayatımızda ne kadar önemli olduğunu eminim ki hepimiz deneyimlemişizdir. Bunun için illaki insan kaynaklarında uzman olmaya gerek yoktur. Üniversitede arkadaşlarımız, eşimiz, dostumuz, zaman geçirdiğimiz herkes farkına varmadan hayatımızın her gününde bir seçim yapıyor ve bu seçimin bize kazandırdıkları ve kaybettirdikleriyle yaşıyoruz....

Seçil Varal Kılıçoğlu: Yıldız Holding, İşe Alım Müdürü Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Künye

İletişim

Kitap Köşesi

Hayalini Yorganına Göre Uzat
Prof. Acar Baltaş bu kitabıyla okuyucularına seslenirken; okuyucuyu hem iş hem özel hayatında tam olarak nerede durduğunu anlamaya davet ediyor.
Narcissism in the Workplace: Research, Opinion and Practice
Rochester Institute of Technology’de ders veren Prof. Dr. Andrew J. DuBrin’in yaptığı araştırmalar Entrepreneur, Psychology Today, the Wall Street Journal ve Fortune Small Biz gibi dergi ve gazetelerde yayınlanmıştır.

İnternet Köşesi

http://www.fraud-magazine.com
Fraud Magazine dünyanın en büyük sahtekarlıkla mücadele eden kuruluşu Certified Fraud Examiners tarafından iki ayda bir yayınlanmaktadır. Ayrıca Web siteleri aracılığı ile dünyanın çeşitli ülkelerinde, çeşitli sahtekarlık türlerini önünüze koyarak onlarla nasıl başa çıkacağınız konusunda öneriler getiriyor.

Değerlendirme

Sahte Yetenek Değerlendirme Anketi
Sahte yetenek olduğunu düşündüğünüz kişiyi değerlendirmek için “Sahte Yetenek Değerlendirme Anketi ”

İlanlar

Anlam Duygusu Garanti Ediyoruz
BALTAŞ GRUBU olarak iş sonuçlarınızı değiştirecek, çalışmalarınızın performansını artıracak anlam duygusunu garanti ediyoruz.
Sahte Yetenekleri Ayrıştırmak İçin
Cevher Değerlendirme Merkezi
Değerlendirme Araçları
İşinizde Fark Yaratacak Baltaş Eksen Değerlendirme Araçları
Baltaş Eksen E-TEST
İstediğiniz Zaman İstediğiniz Yerde Uygulayın
World Business Forum 2013
Dünya Liderlerleri World Business Forum‘da Buluşuyor

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.baltasgrubu.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net