KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Son Sayı 47-48


  Değişim ve Gelişim Projeleri

KAYNAK Dergisi Sayı:47-48

Dönem / Yıl:
TEMMUZ-EYLÜL 2011

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster


Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Makaleler

Ayın Makalesi

Kurum Felsefesi ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
İş sonuçlarına yansıyan başarı insan kaynakları yönetiminin ana strateji ile uyumlu stratejiler belirlemesine, bunu da geçerli modellerle uygulamasına bağlıdır. Yenilikçilik, girişimcilik, sosyal medya, dijital pazar vb konuların kurum üst yönetiminin odağında olduğu bu dönemde insan kaynakları yönetimi ne yapıyor?...

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster Ayın Makalesi
Editörden

Değişim ve Gelişim projeleri Sayısını Hazırlarken
İnsan Kaynakları Yönetimi iç müşteriye hizmet veren ve kurumun İK süreçlerini mükemmelleştiren fonksiyonel bir bölümü olmanın yanı sıra yönetimin stratejik iş ortağıdır. Kararlar doğrultusunda atılacak adımların tasarlayıcısı uygulayıcısı ve ölçümlendiricisidir....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Stratejik Partner Olarak İK
“Bir şirkette insan kaynakları bölümünde işe başladınız. İlk yapmanız gereken nedir?” Ben bu soruyu 10 sene önce Prof. Dr. Zeynep Aycan'dan ilk duyduğumda insan kaynakları uygulamalarıyla ilgili çeşitli cevaplar türetmiştim ve hepsi yanlıştı. Doğru cevabı bu yazının devamında bulabilirsiniz....

Öykü Büyükdere Sıcakkanlı, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Uzmanı Makalenin Devamını Göster
Makale

Kurumun Değerlerini Davranış Normlarına Dönüştürmek
Değerler kurumlar için çözümleri pahalılaştırır, zaman kaybına neden olur, gündelik uygulamalarda rekabette geride kalmaya yol açar ve hayatı zorlaştırır. Bireysel olarak da kişinin çıkarına ve hazzına engel olur, heyecanı azaltır. Çünkü değerler sürprizleri azaltır ve öngörülebilirlik sağlar. Değerlerle yaşamak bireyleri olgunlaştırır, denetim ihtiyacını azaltır, çatışmaları önler. Bu yazıyı okuduktan sonra, kurumsal yapı içinde değerleri hayata geçirmenin neden zor olduğunu ancak bunun gerçekleşmesi durumunda “ruhunu kapıda bırakmayan” iş arkadaşlarıyla çalışmanın nasıl doyumlu ve eşsiz bir yaşantı olacağı açıklık kazanacaktır. ...

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Eczacıbaşı Topluluğu İK Vizyonu
Çağdaş, kaliteli ve sağlıklı yaşamın öncüsü olma temel amacına hizmet eden en değerli kaynağın insan kaynağı olduğu kabul edilen Eczacıbaşı Topluluğu'nda, “en iyi insan kaynakları uygulamaları ile desteklenen mükemmel insan kaynağına sahip olunması” amaçlanır. ...

Utku İlik; Eczacıbaşı Holding, İnsan Kaynakları Direktörü Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Künye

İletişim

Kitap Köşesi

HR Transformation: Building Human Resources From the Outside In / Dave Ulrich
BusinessWeek tarafından bir numaralı yönetim eğitmeni olarak tanımlanan Dave Ulrich ve yazar ekibi, insan kaynakları yönetimi konusunda bir dönüşümü anlatıyor ve insan kaynaklarının odağının iç işlerden ve sorunlardan, dışa, kurumsal strateji oluşturmaya yöneltmesi üzerine odaklanıyor.
İnsana ve İşe Değer Katan Yeni İK / Prof. Dr. Acar Baltaş
Personel şefliğinin İK direktörlüğüne uzanan yolculuğun yakın bir tanığı olan Prof. Dr. Acar Baltaş’ın, insan kaynaklarının iş hayatına bakışında radikal bir değişikliğe ihtiyaç olduğunu düşünerek kaleme aldığı İnsana ve İşe Değer Katan Yeni İK kitabı, insan kaynakları konusunda bir rehber özelliği taşıyor.

İnternet Köşesi

www.cipd.co.uk
Avrupa’nın en büyük insan kaynakları ve gelişim profesyonelleri birliği olan The Chartered Institute of Personnel and Development’ın 120 ülkeden 135.000 kişiden fazla üyesi bulunmaktadır.

Değerlendirme

İnsan Kaynakları Departmanınız Yönetimin Stratejik Ortağı Mı?
İnsan Kaynakları Departmanınız Yönetimin Stratejik Ortağı Mı?

İlanlar

Koç Yetiştirme Projesi
Baltaş Grubu’ndan Kurum İçi Koç Yetiştirme Projesi
Baltaş Grubu ile Rekabette Öne Geçin
Kurumlar Baltaş Grubu ile potansiyellerini performansa çevirerek rekabette öne geçtiler
Dijital Ekonomi e-ticaret Zirvesi
e-ticaret Zirvesi; Hilton Convention Center 01-02 Aralık 2011 İstanbul

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.baltasgrubu.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net