KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Son Sayı 44


  İşe Alımlarda ve Yükseltmelerde İncelikler

KAYNAK Dergisi Sayı:44

Dönem / Yıl:
EKİM-ARALIK 2010

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster


Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Makaleler

Ayın Makalesi

Kimleri işe Alıyoruz?
Bir işe kabul edilmek birçok açıdan ilginç bir süreçtir. Çünkü bu süreç, işte kalma süresine bağlı olarak, insanın sadece hayat standardını değil, aynı zamanda hayat kalitesini de etkiler. Bir işe kabul edilmek konusunda en başta bireysel farklar etkilidir. Bu, işe girmek isteyen kişiye sorumluluk yükler. İş aramak konusunda girişimde bulunan kişi, kendisiyle görüşen tarafından değerlendirildiğini bilir....

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster Ayın Makalesi
Editörden

İşe Alımlarda ve Yükseltmelerde İncelikler Sayısını Hazırlarken
İş dünyasının temelinde, muhteşem fikirler, teknolojinin doğru kullanımı, iyi bir pazarlama stratejisi gibi bir çok farklı öğe bulunsa da tüm bunları hayata geçirecek insan kaynağına sahip olunmadığında hiçbiri bir anlam ifade etmiyor. Uygun olmayan kişileri işe almanın bedeli nedir?...

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

İşe Alım Süreçleri Sırasında Atılan Hatalı Adımlar
Kurumlar tarafından işe alım süreçlerinde uygulamaya koyulan yöntemlerin yetersizliği sonucunda hem para, hem zaman, hem de eğitim kaynakları tümüyle boşa gidebilir. Ayrıca, ortaya çıkan bu enerji kaybı kurumu ruhsal açıdan da zorlar. Diğer taraftan, doğru kişilerin kuruma katılımı güçlü, sağlıklı, üretken, rekabet gücü yüksek bir kurum oluşmasına imkan verir....

Tanju Kişmir; Baltaş Arge Birimi Makalenin Devamını Göster
Makale

İşe Alım ve Yükseltmede İş Analizi
İşe alım ve yükseltmelerde en kritik nokta nasıl bir çalışanın arandığının net olarak ortaya konabilmesidir. Kimi aradığımızı bilmiyorsak bulduğumuzu anlamak da bir o kadar zor olacaktır. Daha önce o görevi yerine getirmiş kişinin özellikleri veya yeni yaratılan pozisyon için yöneticinin sahip olunmasını istediği özelliklerin dışında objektif bir yaklaşım benimsemek uygun adayı bulmayı sağlayacaktır. ...

Meral Alguadiş; Baltaş Grubu, Eğitim Program Yöneticisi Makalenin Devamını Göster
Makale

İşe Alım ve Yükseltmelerde Koçluk
İşe alım ve yükseltme projelerinin en son basamağı işe başlayan çalışana ve yeni pozisyona atanan yöneticiye koçluk hizmeti verilmesidir. İşe ilk ataması yapılan kişilere kurum içi koçlardan, yeni pozisyona atanan yöneticilere de kurum içi veya kurum dışı bir koçlardan yararlanma imkânının verilmesi uygundur....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Künye

İletişim

Kitap Köşesi

İşte Mülakat / Mehmet Erkan ve Oğuz Erdoğan
“İK alanında çalışıyorsanız, iş arıyorsanız, öğrenciyseniz ya da öykü okumayı seviyorsanız İşte Mülakat tam size göre.”
The Complete Idiots Guide To Recruiting the Right Stuff / Arthur R. Pell
Anlaşılması kolay ve esprili bir dille, işe alımda kurumların yaptığı 20 hatayı anlatarak başlayan kitap, basit ve anlaşılır bir şekilde işin doğrusunu anlatıyor.

İnternet Köşesi

http://openlearn.open.ac.uk
The open university’nin web sitesinde işe alım ile ilgili 12 saatlik bir eğitim programı bulabilirsiniz.

Değerlendirme

Zekanın Farklı Boyutları
Birbirinden farklı 9 soruya yanıt vererek cevapların hangi tür zekaya hizmet ettiğini bulabilirsiniz.

İlanlar

Değerlendirme Merkezi
Kapısında ''''Değerlendirme Merkezi'''' yazan bir mekan değildir
Baltaş Eksen e-Test
İstediğiniz Zaman İstediğiniz Yerde Uygulayın
Koç Yetiştirme Projesi
Baltaş Grubu''''ndan Kurum İçi Koç Yetiştirme Projesi

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.baltasgrubu.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net