KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Son Sayı 38-39


  Kişilik

KAYNAK Dergisi Sayı:38-39

Dönem / Yıl:
NİSAN-EYLÜL 2009

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster


Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Makaleler

Ayın Makalesi

Ebedi Liderlik
“Lider doğulur mu, yoksa olunur mu?” Tarih kadar eski bu soruya doyurucu bir cevap bulmak kolay değildir. Liderliğin zaman içinde değişen özellikleri, bu soruya cevap vermeyi zorlaştırır. Günümüzde sadece politik alanda ve iş hayatında değil, sivil toplum örgütleri ve spor kulüpleri dahil her türlü kurumda gerçek liderlere ihtiyaç duyulmaktadır. Somut ölçütler belirlenmediği için de, liderlik eğitimi ya lafta kalmakta, ya da verilen eğitim betimsel özellikler taşımakta ve amacına ulaşamamaktadır....

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster Ayın Makalesi
Editörden

Kişilik Sayısını Hazırlarken
Gördük ki günümüz iş yaşamında en çok ilgi çeken konuların başında kişilik ve iş uyumu geliyor. Çoğunlukla şu tür yorumlar yapılıyor. “Bu iş benim kişiliğime uyuyor” veya “kişiliğime uygun değil, o işi asla yapamam”. Öte yandan İK ve yönetim “Kişisel gelişim programlarıyla yetkinlikler geliştirildikçe ve deneyim arttıkça kişilik farklılaşır mı?” sorusunu soruyor. Esas olarak merak edilen, kişilik özellikleriyle görev tanımlarının optimum uyumunun iş - özel hayat dengesine ve iş sonuçlarına katkısıdır. Kişilik özelliklerinin işten ayrılmalara veya iş devamına etkileri olduğu bilindiği gibi hastalık-kişilik ilişkisi de sorgulanan konular arasındadır....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Kişilik ve Kişilik Gelişimi
İnsanoğlu “Kişilik nedir?” sorusunun cevabını yüzyıllardır cevaplamaya çalışıyor. Kişilik ile ilgili ilk bilinen tanımlamayı getiren M.Ö. 460-377 yıllarında yaşamış olan Hipokrat'tır. Daha yakın tarihlere baktığımızda Sheldon, Freud, Jung, Erikson, Fromm, Allport gibi birçok bilim adamı, bu konuyu incelemiş ve tanımlamayı amaçlamıştır. Kişiliği anlamaya çalışmamızın belki de en temel sebebi, neden birbirimizden farklı olduğumuzu anlama isteğimizdir....

Tanju Kişmir; Baltaş Arge Birimi Makalenin Devamını Göster
Makale

Kişilik Konusunda En Çok Sorulan Sorular
Yaklaşık 8 yıldır, Baltaş-Eksen bünyesinde kişilik ve kişiliğin iş / özel hayata etkileri ile ilgili çalışmalar yapıyoruz. Gerek bireysel gerekse toplu yapılan bu çalışmalarda çok sık karşımıza çıkan, herkesin ortak olarak merak ettiği kişiliğe dair sorular bulunmakta. Biz de bu soruları bir araya getirmek istedik. Şu temel kabulü akıldan çıkartmamak gerekir. Başkalarını davranışlarına bakarak, kendimizi niyetimizle değerlendiririz....

Seher Önelge, Baltaş-Eksen Danışman Psikolog Makalenin Devamını Göster
Makale

İdeal Kişilik Var mı?
İdeal kişilik nedir? sorusu karşımıza en çok çıkan sorulardan birisi, pozisyon, deneyim, yaş, eğitim bütün değişkenlerden bağımsız, herkes ideal kişilik sorusunun cevabını aramakta. Ancak geribildirim oturumundan sonra yapılan değerlendirmelerde de en sık sorulan “peki bunun ideali ne?” sorusunun arkasında yatan nedenin de çoğu zaman “ben ne kadar idealim?”in cevabını bulmak olduğunu düşündürdü....

Yasemin Duman, Baltaş Eksen Danışman Psikolog Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Künye

İletişim

Kitap Köşesi

Kişilik / Jerry M.Burger
Santa Clara Üniversitesinden psikoloji profesörü Jerry M. Burger, yüzyıllardır herkesin ilgisini çeken ve üzerinde düşündüğü kişilik konusunu ele aldığı “Kişilik” kitabında, psikoloji biliminin bu alanda yaptığı çalışmaları detaylarıyla anlatıyor.
Personality and the Fate of Organisations / Robert Hogan
İnsan sermayesini liderlik, yönetsel yeterlilik ve ekip çalışması açısından iş hayatında kişilik ile ilgili sahip olduğu geniş tecrübe ışığında inceliyor.

İnternet Köşesi

www.hoganassessments.com
30 yılı aşkın bir süredir kişiliğin iş hayatında oynadığı rolü ve kurumlar üzerindeki etkisini inceleyen Hogan Assessment Systems''''in sitesinde, kişilik ve kişilik testleri ile ilgili bilgilere ulaşabilirsiniz.

Değerlendirme

Kişiliğinizin İşe Uyumunu Ölçün
Meslek seçiminde rehberlik yapan yeni kuşak ölçüm araçlarının büyük çoğunluğu Beş Faktör Kişilik Modelini temel alarak oluşturulmuş olan Holland''''ın altı kişilik profilini temel alırlar.

İlanlar

World Business Forum Türkiye 2009
Dünya Ekonomisini Yönlendiren Geleceğin Endüstrisini Şekillendiren Liderler ve SİZ
Kültürel Dönüşüm Aracı (KDA)
Görünmeyeni Görünür Kılın, KDA ile Kurumun Ruhunu Ortaya Çıkartın
Ekipmetre''''yle Ekbinizi Tanıyın
Her ekip üyesi ekibe güçlü yönleriyle katkıda bulunur. Ekip üyelerinin potansiyelini performansa çevirmek güçlü yönlerine odaklanmakla mümkündür.
İnsana ve İşe değer Katan Yeni İK
Bu kitap İnsan kaynakları''''nı değişen dünyaya uyum sağlamadan çok, değişimi tetiklemek ve onu dönüştürmek gibi çağdaş ve etkin bir role taşıyor.

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.baltasgrubu.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net