KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Son Sayı 35


  İşte ve Hayatta Anlam Duygusu Yaratmak

KAYNAK Dergisi Sayı:35

Dönem / Yıl:
TEMMUZ-EYLÜL 2008

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster


Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Makaleler

Ayın Makalesi

Yabancılaşma Duygusu Yaratan İşler
Son beş yıldır yönettiğim seminerlerde ve geniş topluluklara dönük yaptığım konuşmaların birçoğunda katılımcılara ve dinleyicilere şu soruyu soruyorum: “Geçmiş işlerinizden başlayarak bugüne kadar olan iş hayatınızı düşünün, çeşitli nedenlerle hizmet aldığımız yerlerdeki gözlemlerinizi de katın ve şu soruya cevabınızı önünüzdeki kağıda yazın: “İnsanlar potansiyellerinin ne kadarını iş hayatına yansıtıyor?”...

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster Ayın Makalesi
Editörden

İşte ve Hayatta Anlam Duygusu Yaratmak Sayısını Hazırlarken
Değerli KAYNAK Dostlarımız, 2008 yazının yayını olan 35. Kaynağı “anlam duygusuna” ayırdık. Kendinizi düşünmek, yaşam anlamımızı irdelemek için maviyle yeşilin arasında, güneşli günlerinizin olacağına inandık....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Anlam Duygusu ve Psikolojik Dinamikleri
Bireyin yaşamında hayatla bağını kuran en temel duygulardan biri anlam duygusudur. Carl Rogers’tan, Kahn’a ve May’e kadar pek çok araştırmacı psikolog bu duygunun insan hayatının farklı boyutlarıyla olan ilişkisini kuramsal ve deneysel boyutta ele almıştır....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

İşte Enerji ve Canlılık
“Onları güzelce temizleyip, huzurlu ve mutlu bir şekilde diğer tarafa gönderiyorum. İçim çok rahat.” Ünal Elmas / Morg Görevlisi
Bu cümleyi ilk duyduğumda tüylerimin ürperdiğini ancak bunun yanında Ünal Bey’e hayranlık duyduğumu hatırlıyorum....

Selin Selamet; Baltaş Eğitim Program Yöneticisi Makalenin Devamını Göster
Makale

İşimizde Anlam Yarattığımızda...
İnsan kaynakları danışmanları tarafından yapılan son araştırmalar, her dört çalışandan birinin yaptıkları işin, kim olduklarını belirlemede büyük bir öneme sahip olduğunu düşündüklerini, diğer taraftan eşit sayıda yöneticinin de işlerini arkadaş ilişkileri ve ev yaşamlarından daha anlamlı bulduklarını ortaya koymaktadır....

Tanju Kişimir; Baltaş ArGe Birimi Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Künye

İletişim

Kitap Köşesi

Maverick / Ricardo Semler
Ricardo Semler, “Maverick” ismini verdiği kitabında Brezilya’nın en eski şirketlerinden olan kendi aile şirketi Semco’yu, döneminin ...
Meaning Inc. / Gurnek Bains et al.
Başarı için öncelikli olarak, şirketlerin çalışanlarına nasıl yaklaşmaları ve çalışanların gelişmelerini sağlamak ...

İnternet Köşesi

www.getmotivation.com
John Hinds’in, “Başarınız için motivasyon” sloganıyla kurduğu web sitesi motivasyonla ilgili bir rehber özelliği taşımakta.

Değerlendirme

Anlam duygunuzu besleyen doyumlu ve mutlu bir iş yaşamına ne kadar yakınsınız?
Birçok insan mutluluk ve doyumun sadece iş dışında yaşanabilen bir zevk, bir duygu durumu olduğunu düşünür.

İlanlar

CELEMI İş Simülasyonları
Yaşantıya dayalı hızlı öğrenme çözümleri
Değerlendirme Merkezi
Değerlendirme merkezi bir yöntemdir: İşe en uygun kişileri seçmeyi, geliştirilebilir özelliklerini ortaya çıkararak gelişimlerini planlamayı ve anında verilen geribildirimlerle eğitmeyi amaçlar.
World Business Forum Türkiye
Baltaş Grubu Türkiye''''nin Liderlerini Dünya Liderleri ile Buluşturuyor.

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.baltasgrubu.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net