KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Son Sayı 28


  Türk Kültüründe Ekip Çalışması

KAYNAK Dergisi Sayı:28

Dönem / Yıl:
EKİM-ARALIK 2006

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster


Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Makaleler

Ayın Makalesi

Türkiye'de Ekip Çalışmasında Zorluklar
1994- 2002 yılları arasında, haftada en az bir kere üç veya beş günlük versiyonunu yönettiğim Ekip Oluşturma ve Geliştirme seminerleri sırasında, Türkiye’deki uluslararası, ulusal; kurumsal olan olmayan; büyük, küçük; bir noktada veya ülke çapında çok noktada iş yapan; endüstriyel üretim yapan veya hizmet üreten her türlü kuruluş, deyim yerindeyse en mahrem sırlarını benimle paylaştı ve çalışma hayatıyla ilgili çok değerli ve eşsiz bir deneyim kazanmamı sağladı. ...

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster Ayın Makalesi
Editörden

Türk Kültründe Ekip Çalışması Sayısını Hazırlarken
Yaklaşık yedi yıl önce yayın hayatına giren Kaynak dergisinin ilk sayısı, Baltaş'ın ilk göz ağrısı ve “medar-ı iftiharı” olan “ekip çalışması”na ayrılmıştı. Baltaş'ın “ekip oluşturma ve geliştirme eğitimleri”ne başlamasının üstünden ise tam on iki yıl geçti. Türk iş yaşamında ekip çalışması bilincinin henüz yeni yeni filizlendiği yıllarda Baltaş EOG eğitim programı, Türk kültürünün özellikleriyle evrensel çalışma hayatı standartlarını bütünleştirerek hazırlanan ve on binlerce kişiye yol gösteren bir eğitim oldu....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Türkiye’de Ekip Çalışmasının Serüveni
Prof. Dr. Acar Baltaş ve Prof. Dr. Zuhal Baltaş dünyayı saran “ekip çalışması” fırtınasına, İngiltere’de konuk öğretim üyesi olarak görev yaptıkları yıllarda tanık oldular. Türkiye’de, bir ekip oluşturma ve geliştirme semineri başlatmaya karar verdiler. Türk kültürünün özgün değerlerinin ekip çalışmasına sağlam bir temel oluşturacağını sezinliyor, ekipleri zorlayacak kültürel özelliklerin ise güçlü bir eğitimle aşılabileceğine inanıyorlardı. Sonraki yıllarda Türk iş dünyasında dalga dalga yayılarak güçlü bir etki yaratan Baltaş-Baltaş EOG (Ekip Oluşturma ve Geliştirme) semineri böyle doğdu....

Baltaş ArGe Birimi Makalenin Devamını Göster
Makale

Ekip Uygun Toprakta Gelişir
Her yiğidin bir yoğurt yiyişi, her kültürün bir ekip anlayışı vardır. Kültürel farklılıklar ekip çalışmasına yaklaşımı etkileyen en önemli faktörlerden birisidir. Türk kültürünün ekip çalışmasına etkilerine ve bunları nasıl yönetirsek ekip performansını artırabileceğimize bir göz atalım....

Meral Alguadiş; Baltaş Eğitim Program Yöneticisi Makalenin Devamını Göster
Makale

Kimi Nasıl Ödüllendireceğiz?
Birçok şirkete adımınızı attığınızda, duvarlarda özenle hazırlanmış “vizyon, misyon, değerler” levhaları görürsünüz. Ancak değerleri ve ilkeleri tüm fonksiyonlara ve operasyonlara yansıtmaya gelince, şirketlerin aynı özeni gösterdiğine tanık olmak zordur. Oysa duvarlarda yazılı olan her neyse, “Yaşa ve Yaşat!” anlayışıyla, şirket disiplin yönetmeliğinde, İK fonksiyonlarında, performans sisteminde, yetkinlikler arasında, iş uygulamalarında ve bütçede de yer alması gerekir. ...

Baltaş ArGe Birimi Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Künye

İletişim

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.baltasgrubu.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net