KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Son Sayı 25


  İnisiyatif ve Proaktif Davranış

KAYNAK Dergisi Sayı:25

Dönem / Yıl:
OCAK-MART 2006

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster


Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Makaleler

Ayın Makalesi

Liderlikte Yeni Eğilimler
Yakın zaman öncesine kadar liderler, insanları harekete geçiren, az bilgiyle hızlı karar alabilen, gerekli bilgi ve becerilere sahip, inisiyatif sahibi bağımsız kişiler olarak tanımlanmaktaydı. Bugünse astlarıyla işbirliği içinde çalışan ve onların deneyim ve fikirlerinden yararlanmaya açık, katılımcı lider profili giderek öne çıkmaktadır. Böyle bir liderin yanı başında yer alacak çalışanların da liderin beklentilerine cevap verecek yeterlilikte olması gerekmektedir....

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster Ayın Makalesi
Editörden

İnisiyatif ve Proaktif Davranış Sayısını Hazırlarken
Altı yıldır ülkemizdeki insan kaynakları çalışmalarına kapsam, derinlik ve içerik kazandıracak bilgileri ve görüşleri Kaynak dergisi aracılığıyla okurlarımızla paylaşıyoruz. Bize ulaşan okur tepkilerinden, alanımızda önemli ve gerekli bir ihtiyacı karşıladığımızı görmek bizi yüreklendiriyor. Dergi sunumunda üç yılda bir yaptığımız güncelleme konusunda bu kez biraz daha atak ve radikal bir yaklaşım benimsedik ve dergiye daha genç, dinamik ve yenilikçi bir görünüm kazandırmayı amaçladık. İzlenimlerinizi bizlerle paylaşırsanız bize yön vermiş olursunuz. ...

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Geleceğin Dünyası Proaktif Gençlerin Olacak…
Yeni dünyanın iş koşulları her düzeydeki çalışanın karşılaştığı durumu muhakeme edip değerlendirmesini, anında çözüm üretecek esnekliğe ve inisiyatife sahip olmasını gerektiriyor. 21. yüzyıl genç insanların kendilerini sürekli yeniden yaratmak zorunda kalacakları bir ortam sunmaya aday. ...

Handan Dedehayır Makalenin Devamını Göster
Makale

Aranıyor!..Yenilikçi, Proaktif Kurum İçi Girişimciler
Harvard Üniversitesi Rektörü ve ABD’nin eski Hazine Bakanı Larry Summers 2006 Davos Forumu’nda yaptığı konuşmada “dünyanın Rönesans’tan bu yana en büyük dönüşümü yaşadığını” ifade etti. Hiç kuşkusuz iş yaşamı da bu köklü altüst oluştan kendi payına düşeni alıyor. Bu zorlu günlerde, insan beyninin sınır tanımayan potansiyeli ve çılgınca bir hızla gelişen bilgiyi ayıklayıp yeniden yorumlayan yaratıcı açılımlar, ayakta kalmanın tek güvencesi....

Baltaş ArGe Birimi Makalenin Devamını Göster
Makale

Proaktivitenin Anahtarı Yeterlilik Duygusu ve Türkiye’den Örnekler
Bilgi Üniversitesi’nin kurucusu ve başkanı Oğuz Özerdem, çocukluk yıllarını anlatırken annesinin kendisine kazandırdığı en önemli özelliğin sorumluluk ve yeterlilik duygusu olduğunu söyler: “Anaokuluna başladığım yıl, ilkokul öğretmeni olan annem evin anahtarını cebime koydu, okul dönüşü kendi başıma kapıyı açıp eve nasıl gireceğimi öğretti. Onun sayesinde çok erken yaşta ayaklarımın üzerinde durmayı öğrendim....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Künye

İletişim

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.baltasgrubu.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net