KAYNAK Dergisi - Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK.

BALTAŞ BİLGİEVİ YAYINIDIR

Son Sayı 23


  Çatışma Yönetimi

KAYNAK Dergisi Sayı:23

Dönem / Yıl:
TEMMUZ-EYLÜL 2005

Tüm Sayılar

 

Dergi Seçimi

Tüm Sayıları Göster


Siteye Giriş

Mail Adresi

Şifre

 

Makaleler

Ayın Makalesi

İş Çatışması Yüceltir
Çatışma, görüş farklılıkları ve uyumsuz ilişkilerden kaynaklanır. Geleneksel Türk kültürü olumsuz duyguların ifade edilmesini hoş karşılamadığı için, çatışma büyük çoğunlukla uygun olmayan bir durum olarak algılanır. İş ortamında uyum çok kere insan ilişkilerinde hiç sorun yaşanmaması ve herkesin birbiriyle iyi geçinmesi olarak düşünülür....

Prof. Dr. Acar Baltaş Makalenin Devamını Göster Ayın Makalesi
Editörden

Çatışma Yönetimi Sayısını Hazırlarken
Kaynak dergisinin 23 üncü sayısında, insanlık kadar eski bir sorun olan insanlar arası çatışmanın işyerine yansımalarını sayfalarımıza taşıdık. İnsanlar toplu halde yaşayabilmek için “iyi geçinme” ve “öne geçme” davranışları sergilemek zorundalar. Özellikle de toplum içinde öne geçme davranışları aynı zamanda çatışmaların da kaynağını oluşturmaktadır....

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Önlemek, Çözmek ve Yönetmek
Çatışma, ister kişinin kendi içinde olsun, ister kişiler arası veya gruplar arasında olsun, insanoğlunun ilk gününden beri var olan bir olgudur. Farklı istek ve ihtiyaçlar farklı düşünce ve alışkanlıkların kesişmesinden ortaya çıkan çatışmaların olmaması şaşırtıcı olurdu. İş dünyasında çatışma konusundaki yaklaşımlar her alanda olduğu gibi 20. yüzyılda birçok değişikliğe uğramıştır....

Meral Alguadiş Işıl, Psikolog Makalenin Devamını Göster
Makale

Çatışmanın Çalkantılı Sularında
Bilmem, olaya hiç bu açıdan baktınız mı? Verdiğimiz her karar, yaptığımız her seçim olası bir uyuşmazlığa ya da çatışmaya ortam hazırlar. Çünkü her karar ya da seçim, bir seçenekten yana tavır almak, diğer seçenekleri ise elemek, dışarda bırakmaktır. Bu diğer seçenekler başka kişiler olabilir, başka kişilerin duyguları, düşünceleri, değerleri, önerileri olabilir. ...

Prof. Dr. Zuhal Baltaş Makalenin Devamını Göster
Makale

Doğuştan Çatışma Yönetim Uzmanı
Düşüncelerimiz, yaklaşımlarımız ve davranışlarımız doğduğumuz günden itibaren hayatımız boyunca örnek aldığımız kişilerin etkisi altında kalır. Genelde her çocuğun ilk karşılaştığı ve örnek aldığı kişiler annesi, babası ve aile büyükleridir. Çatışma ile ilgili düşünce ve yaklaşımlarımız ile çatışma yönetmeye yönelik davranışlarımız da örnek aldığımız aile bireylerinin yaklaşımları doğrultusunda şekillenir. ...

Meral Alguadiş; Baltaş Eğitim Program Yöneticisi Makalenin Devamını Göster

Tüm Makaleleri Göster

En Çok Okunan Makaleler

1 Farklı Kültürlerde Görgü Kuralları
2 Düzenli İş Hayatı İçin Protokol Kuralları
3 İş Yaşamında Dış Görünüş ve Temsilin Önemi
4 İletişim ve Benlik Kavramı
5 Toplantı Görgü Kuralları
6 İş Çatışması Yüceltir
7 Ik’nın Görgü Kuralları Kazanılmasındaki Rolü
8 İş Yemeği ve Yemek Yeme Görgü Kuralları
9 Hayvanlar Aleminde Ekip Çalışması
10 “EKİPMETRE”yle Ekip Geliştirme
 

Ana Sayfa

Son Sayı

Arama

Künye

İletişim

Ana Sayfa  | Son Sayı  | Arama  | Künye  | İletişim  | Yasal Uyarı

© Tüm hakları www.baltasgrubu.com'a aittir.
Tasarım ve Düzenleme:
www.emerio.net